一般来说，劳动工伤的法律知识包括的内容有：对于工伤的定义、一些企业职工，个体工商户，国家机关工作人员，事业单位和非营利组织，农民工，保姆...

工伤，永远是劳动维权不得不提的话题。但凡涉及到工伤纠纷，所涉及的金额都比较大，而且，与劳动者及其家庭在最近一段时间的生活状况、生活水平都...

无论什么类型的事故都会让其中的受害者受到各方面的损失，尤其是在伤者进入医院治疗而需要负担住院费用的同时还可能因此而耽误了工作以及相应的薪...

现在用人单位和员工之间，员工辞退和单位辞退员工是很常见的事情，相信也有人遇到过被辞退的情况，按照法律规定来说，用人单位是不能随意辞退员工...

违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...

小明入职A公司时，A公司仅让小明填写了入职表，而未与小明签定了书面劳动合同。之后小明与上司因私事发生冲突而被公司辞退。小明感到困惑：未签书...

根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则，在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的，用人单位要合法给予支付工资。可见，支付工资...

需要先向社保局申请工伤认定，经过工伤鉴定后持有鉴定结果向用人单位申请工伤赔偿。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理：即劳...

由劳动人事仲裁领域知名律师惠所亮领衔编著的《劳动人事合规之常见问题精要解答》，已经出版，该书总结了企业劳动人事用工的1000个热点问题，包括劳...